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精益生產(chǎn)培訓(xùn)的獨(dú)特性表現(xiàn)在哪些方面?


發(fā)布時(shí)間:2018-03-09 10:02:39   發(fā)布者:   瀏覽量:

精益生產(chǎn)培訓(xùn)是一種目標(biāo)明確、思想清晰的專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容,而對(duì)于核心人才隊(duì)伍精益生產(chǎn)培訓(xùn)模式是企業(yè)培養(yǎng)核心人才隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)的高度提煉和概括,具備簡(jiǎn)單明了的特點(diǎn)易于理解和把握。此外精益生產(chǎn)培訓(xùn)的獨(dú)特性顯著且特點(diǎn)眾多,大致體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

精益生產(chǎn)培訓(xùn)的獨(dú)特性表現(xiàn)在哪些方面?


1、具有明顯的范圍

核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)模式可以細(xì)分成中高層領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)模式、銷(xiāo)售骨干的培養(yǎng)模式、技術(shù)骨干的培養(yǎng)模式、班組骨干的培養(yǎng)模式等,也精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司可以針對(duì)企業(yè)不同的人群當(dāng)中的精英分子來(lái)設(shè)計(jì)出不同的生產(chǎn)培訓(xùn)模式,此精益生產(chǎn)培訓(xùn)模式要具有明顯的范圍性。

2、隨著企業(yè)的發(fā)展而變化

隨著公司的變化,在不同時(shí)期企業(yè)對(duì)于人才的培養(yǎng)對(duì)象和內(nèi)容以及形式都會(huì)有一定的改變,核心人才隊(duì)伍的培養(yǎng)模式也會(huì)隨之改變,才能夠適應(yīng)公司對(duì)培養(yǎng)的要求。而隨著企業(yè)在以后的不斷發(fā)展,精益生產(chǎn)培訓(xùn)有可能會(huì)出現(xiàn)反復(fù)的情況,時(shí)而退化、又時(shí)而改進(jìn),但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講,將會(huì)不斷地優(yōu)化和精進(jìn)。

3、具有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的特征

核心人才隊(duì)伍培養(yǎng)模式強(qiáng)調(diào)的是對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的打造,并且精益生產(chǎn)培訓(xùn)特別關(guān)注團(tuán)隊(duì)的綜合能力和凝聚力的提升,具有明顯的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)特征。

4、具備長(zhǎng)期性與穩(wěn)定性的特點(diǎn)

由于涉及到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合能力與價(jià)值觀的培養(yǎng),并且會(huì)隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)于人才的要求也越來(lái)越高,精益生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容也會(huì)不斷地變化。因此,對(duì)核心人才隊(duì)伍的培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,其模式雖然也會(huì)隨著企業(yè)的變化而變化,但是應(yīng)用周期一般相對(duì)比較長(zhǎng),具有比較強(qiáng)的穩(wěn)定性特點(diǎn)。

以上便是精益生產(chǎn)培訓(xùn)獨(dú)特性的體現(xiàn)方面,此外精益生產(chǎn)培訓(xùn)還會(huì)關(guān)注共同愿景和價(jià)值觀,精益生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目作為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要項(xiàng)目,不僅要提高核心人才隊(duì)伍的綜合能力,同時(shí)要注重員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感,因而在設(shè)計(jì)時(shí),精益生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅僅要關(guān)注整個(gè)隊(duì)伍綜合能力的提升,更要注重到共同愿景和價(jià)值觀的培養(yǎng),將核心人才緊緊地團(tuán)結(jié)到公司的旗幟下。

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