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人力資源規(guī)劃咨詢與培訓(xùn)

一、『人力資源規(guī)劃』產(chǎn)品介紹 

人力資源規(guī)劃又稱為人力資源計(jì)劃，它是企業(yè)總體經(jīng)營規(guī)劃的重要組成部分；人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相應(yīng)的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置、有效激勵員工的過程。

二、人力資源規(guī)劃產(chǎn)品適用對象 

事業(yè)單位、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造型企業(yè)等均適用，制造業(yè)包括所有機(jī)械、汽車零部件、電氣、化工行業(yè)、物流行業(yè)等。對于已經(jīng)具有了戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)尤其適用。 

 
三、人力資源規(guī)劃能給企業(yè)帶來什么

1、 建立人才梯隊(duì)模型，指引人力資源管理方向。 

2、 通過與企業(yè)戰(zhàn)略緊密配合，根據(jù)戰(zhàn)略要求建立各類人才梯隊(duì)，規(guī)劃企業(yè)各階段所需的各階梯人才,從而指引人力資源管理的方向,透過人的作用推動企業(yè)發(fā)展,甚至拉動企業(yè)在快車道發(fā)展。

3、確保人力資源的提供，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 

4、預(yù)測人力資源供給，制定梯隊(duì)人才的人力資源開發(fā)與培養(yǎng)方案，確保人力資源的提供，從而確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。 

四、『人力資源規(guī)劃』咨詢輸出 

1、人才梯隊(duì)與企業(yè)戰(zhàn)略對應(yīng)表

2、人力資源需求預(yù)測表 

3、人力資源的供給預(yù)測 

4、人力資源供求平衡、解決方案、企業(yè)精神