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眾所周知，當(dāng)前有許多企業(yè)正熱衷于推行內(nèi)部5S培訓(xùn)和5S管理，對于新員工而言，進(jìn)行5S培訓(xùn)不僅能夠在一開始就為員工建立起一個標(biāo)準(zhǔn)化管理的意識，也讓后續(xù)企業(yè)工作有條不紊進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。當(dāng)然，仍有一些新興企業(yè)對于邀請國內(nèi)專業(yè)的5S培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來為員工培訓(xùn)的必要性抱有疑慮，因此本文將就推行5S培訓(xùn)的必要性作簡要剖析。

首先，5S培訓(xùn)能夠建立標(biāo)準(zhǔn)化管理的企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

弱肉強(qiáng)食一直是商圈競爭的殘酷事實(shí)，許多小企業(yè)往往因?yàn)楣芾聿簧?、產(chǎn)品滯銷、效益不好等因素而被大企業(yè)吞并，這就凸顯了進(jìn)行5S培訓(xùn)的必要性。5S培訓(xùn)能夠?yàn)閱T工建立起標(biāo)準(zhǔn)化管理的意識，為企業(yè)建立起井然有序的工作環(huán)境，在如此環(huán)境下的工作質(zhì)量自然也就會提升一個等次?？梢哉f，未來將是標(biāo)準(zhǔn)化管理的企業(yè)的天下，進(jìn)行5S培訓(xùn)變得非常必要。

另外，企業(yè)本身的發(fā)展需要5S培訓(xùn)的支撐

如果說，鑒于眾多企業(yè)都在推行5S培訓(xùn)的情況下，不去推行5S培訓(xùn)是與企業(yè)發(fā)展潮流背道而馳的話，那么就企業(yè)本身的發(fā)展需要而言，最專業(yè)5S培訓(xùn)仍然是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。5S培訓(xùn)的目的是在于確保生產(chǎn)過程中落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化管理，從而提升生產(chǎn)效率和生產(chǎn)的安全性，最終實(shí)現(xiàn)提升產(chǎn)品質(zhì)量與銷量，讓客戶滿意的目的?？梢哉f，這也是企業(yè)由小轉(zhuǎn)大的必由之路。

總而言之，5S培訓(xùn)的推行與否對于企業(yè)發(fā)展而言是有直接關(guān)系的。管理混亂的小企業(yè)終究會被管理規(guī)范的大企業(yè)所淘汰，這是不爭的殘酷事實(shí)。在時代發(fā)展的必然逼迫之下，如何讓企業(yè)在時代浪潮中立于不敗之地，如何推行和落實(shí)5S培訓(xùn)就成為了眾多小企業(yè)必須考慮的問題。