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6S培訓(xùn)的實(shí)施步驟與具體內(nèi)容


發(fā)布時(shí)間:2016-12-28 10:03:27   發(fā)布者:   瀏覽量:

6S最初是起源于日本,日本管理人員針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)提出的一種現(xiàn)場(chǎng)管理方法。通過(guò)6S企業(yè)管理培訓(xùn)就能夠?yàn)槠髽I(yè)建立起有效的管理模式,對(duì)位于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中的人員、機(jī)器設(shè)備、材料供應(yīng)、管理方法、以及環(huán)境等多個(gè)生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理,是現(xiàn)在各個(gè)生產(chǎn)制造企業(yè)中最為廣泛流行的一種管理方法。那么6S培訓(xùn)的實(shí)施步驟有哪些?


6S培訓(xùn)的實(shí)施步驟與具體內(nèi)容


1、6S導(dǎo)入階段

6S企業(yè)管理培訓(xùn)在最初的導(dǎo)入階段中主要工作內(nèi)容有:對(duì)企業(yè)需要培訓(xùn)的項(xiàng)目以及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,組織企業(yè)的相關(guān)成員成立一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目小組,并且確定6S管理的推行計(jì)劃,以及6S管理的宣導(dǎo)與培訓(xùn)計(jì)劃。


2、6S試點(diǎn)培訓(xùn)階段與全面培訓(xùn)階段

6S培訓(xùn)有實(shí)力的公司會(huì)在此階段進(jìn)行如下主要工作:在試點(diǎn)培訓(xùn)期間選擇相關(guān)部門(mén)展開(kāi),并由此作為一個(gè)輻射到公司全體的示范點(diǎn),對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)與考核,并采取“紅牌作戰(zhàn)”的方式,在企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)組織關(guān)于初期清掃、物品定置與標(biāo)識(shí)、污染源治理、目視化提升等內(nèi)容的培訓(xùn)和實(shí)施,以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建立的目的。


3、6S鞏固提升階段

6S培訓(xùn)的主要目的是強(qiáng)化員工的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,已經(jīng)建立起規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)。所以在此階段的主要工作為:對(duì)員工持續(xù)培訓(xùn)考核、現(xiàn)場(chǎng)全面目視化、形成考核激勵(lì)機(jī)制、形成標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)、形成自我改善體系、審核,評(píng)估培訓(xùn)效果。


以上三個(gè)方面就是6S培訓(xùn)的實(shí)施步驟與其中的具體內(nèi)容。6S管理從日本引進(jìn)而來(lái),通過(guò)先進(jìn)的管理理念和標(biāo)準(zhǔn)化的管理手段為企業(yè)提供高效、清潔的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),所以企業(yè)的相關(guān)部門(mén)只有確保6S培訓(xùn)的有效實(shí)施,才能讓企業(yè)獲得更高的生產(chǎn)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

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